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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:揭东 
  • 工作经验:十年以上 
  • 职位类别:其他类型
  • 招聘人数:若干 
  • 学历要求: 硕士 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限 
  • 浏览次数: 264
职位亮点
职位详情
岗位职责:1、负责根据公司经营战略,制定相应的人力资源发展战略和组织规划,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、负责人力资源管理体系的建立,建立并完善专业化、精细化的人力资源管理制度和流程;3、负责建立和完善组织架构及岗位设置和人力资源配置;4、负责向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的优化建议并致力于提高公司综合管理水平;5、负责管控公司人资系统人工成本及各项费用计划,拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;6、负责组织和推动企业文化建设,建立和完善公司人才梯队建设。7、及时完成上级领导临时交办的其他的工作事项。任职要求:1、人力资源管理或相关专业,8年以上相关工作经验,5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;3、具有较强的计划性和实施执行的能力;4、集团公司企业文化推广践行具有成功案例的HRD优先。
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3.求职过程中请勿缴纳费用,保持谨慎,防止诈骗。
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广东 揭阳 普宁 普宁市流沙南街道东埔工业区 
联系电话: ****

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